Em Mogi: Tenneco/Monroe negocia demissão de 400 trabalhadores

A Tenneco/Monroe iniciou negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos de Mogi Mirim para realizar uma demissão em massa estimada em cerca de 400 trabalhadores. O presidente da entidade, Marco Antônio Godoy, confirmou ao Portal da Cidade que a empresa comunicou a necessidade de enxugar o quadro na reunião do dia 18 de novembro, conforme declaração registrada em áudio transcrito.

“Sobre as demissões dos 400 pessoas, isso é fato. A empresa nos procurou em 18 de novembro”, afirmou Godoy. Ele explicou que a redução está concentrada no setor de amortecedores, enquanto o segmento de escapamentos não deve sofrer impacto. O dirigente relatou que o volume de trabalho se mantém até dezembro, mas a partir de janeiro haverá uma queda significativa. “Até esse mês de dezembro, a carga está seguindo. Mas a partir de janeiro, vai cair em torno de 50% a produção do material da Tenneco amortecedores.”

Segundo ele, essa queda torna impossível manter o quadro atual. “Vai ser insustentável a empresa manter esses trabalhadores por causa dessa redução gráfica.” Godoy disse ainda que a empresa mencionou possível perda de contratos de montadoras e explicou que novos contratos estão sendo trabalhados, mas não garantem manutenção do quadro. “No momento, pra esse ano de 2026, vai ficar difícil a empresa manter esse quadro de colaboradores porque vai ser insustentável a permanência da empresa no caso de segurar esses trabalhadores.”

O sindicalista afirmou que a empresa apresentou critérios iniciais para a definição dos desligados. “Os critérios de avaliação, de fazer uma separação desses pessoal vão ser desligados. Primeiramente vai ser o pessoal mais novo desse contrato.” Ele explicou o motivo apresentado pela empresa: “Por causa do contrato ser curto, a amolocação, o acerto dele não vai ser tão impactante na parte financeira da empresa. Mas o que ela acolheu é que vai ser primeiro os mais novos do contrato.”

Além disso, fatores sociais serão considerados. “Encargos familiares. Tem pessoas que têm… é só ele que trabalha na família, né? Quem tiver, por exemplo, pessoas na família, que tenha , uma renda extra, além do trabalho da empresa. Vai ser adotado disso também. Segunda renda, que tem no caso dos aposentados. Tudo isso vai ser adotado no critério de selecionar os trabalhadores que vão ser demitidos.”

A empresa também demonstrou abertura para negociar compensações adicionais. “A empresa mesmo deixou aberta de trazer uma suplementação pra não deixar o impacto não ser maior nas demissões.” Godoy ressaltou a preocupação com os trabalhadores. “O cara é pai de família, principalmente numa situação dessa no começo de ano fica muito perdido, fala a verdade.”

O sindicalista informou ainda que trabalhadores interessados em deixar a empresa poderão se inscrever voluntariamente para o desligamento. “Pessoas que estão a fim de sair da empresa… a pessoa devera ir até o RH e deixando o seu nome: ‘Eu gostaria de sair da empresa’.”

Sobre o cronograma, Godoy detalhou: “O pessoal vai entrar de férias coletivas dia 22… Alguns não vão retornar.” Quem não retornar ficará em licença remunerada. “Mesmo os retornantes que não retornarem, vai ficar de licença renumerada… E, na verdade, as demissões vão começar na primeira semana de fevereiro.”

Ele afirmou que há possibilidade de ajustes após a próxima reunião com a empresa. “É claro que a gente tem ensaio agora, nesta  semana estaremos com a direção da empresa. Pode ser que a gente consiga ajustar tudo ou então começar a ajustar depois que a gente voltar do  recesso.”

Godoy afirmou que parte dos trabalhadores poderá se recolocar no mercado. “Nós temos várias empresas que estão precisando de mão de obra… eu posso citar umas oito empresas que precisam de mão de obra.” Segundo ele, há empresas grandes na região buscando funcionários até em outras cidades.

O presidente destacou também que a empresa se comprometeu a priorizar futuras recontratações. “Priorizar o trabalhador admitido em futuras contratações. Já deixamos isso… A empresa se comprometeu.” Ele explicou que faz sentido economicamente. “Porque pra ele, gasta menos… já conhece a fábrica. Não vai ter que treinar o trabalhador.”

Uma nova reunião entre empresa e sindicato está marcada para 4 de dezembro, quando devem ser definidos os últimos pontos da negociação e discutida a possibilidade de formalização de um Plano de Demissão Voluntária (PDV).

NOTA OFICIAL DA TENNECO

“A Tenneco está realizando ajustes em sua estrutura na fábrica de Mogi Mirim, em São Paulo, com o objetivo de adequar suas operações às demandas atuais. Como parte desse processo, foi tomada a difícil decisão de redimensionar sua força de trabalho, uma medida analisada de forma criteriosa, voltada a assegurar a sustentabilidade da companhia e a continuidade de suas operações estratégicas.

Todo o processo está sendo conduzido em conformidade com as normas locais e em diálogo constante com o Sindicato e as representações competentes.

Aos profissionais que deixarão a empresa, a Tenneco expressa seu reconhecimento pelo período de parceria e informa que está oferecendo um pacote abrangente de apoio e benefícios, com o objetivo de proporcionar segurança e suporte durante a fase de transição em suas trajetórias profissionais.

A Tenneco permanece confiante no mercado brasileiro e agradece todos os funcionários por sua dedicação durante este período desafiador de reorganização.”

Fonte: Portal da Cidade Mogi Mirim